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飞跃升职恐慌 三

2002/12/06 13:28


应对成功者2:压力让我无所畏惧

庄京涛
IBM工商企业部
高级业务代表

  2002年4月10日,IBM工商企业部的例行餐会。没有人觉得今天有什么不同,饭菜香气依旧、轻松气氛仍然。只有庄京涛知道将要发生什么,他喜悦,也期待。终于,工商企业部大中国区总裁David郑缓缓上台。当庄京涛被提升为高级业务代表的消息被David郑的台湾口音演绎得抑扬顿挫,有人欢呼出来,掌声,潮水般响起……

  那天夜里,庄京涛却失眠了。两年的Sales经历,每年千万美金的业绩,做业务过程中的大起大落,庄京涛本来以为,自己已经被锻炼得宠辱不惊。良好的心理承受能力一直是庄京涛引以为豪的优点之一,可是,面对升职,他却陷入了更深的思考中。

  庄京涛2000年4月进入IBM,在融入企业文化的过程中,他彻头彻尾地爱上了IBM。虽然这里流传着“在IBM,快乐不会超过3天”的戏言,虽然这里的压力是常人难以体会的;然而,凭着对公司的热爱、良好的业务素质、对IBM产品的自信以及与团队成员的良好配合,庄京涛的Sales做得有声有色。2001年,“医疗咨询系统”、“天津开发区数据中心建设”两个项目,庄京涛所在的团队赢得非常漂亮,打败了实力悬殊微妙的对手。

  种种奖励接踵而至。升职,对于庄京涛,与其说是一种奖励,不如说是一种荣誉。在IBM,职位的晋级实行“Band” 制,比如,新员工是Band5、业务代表是 Band6、高级业务代表是Band7……每一个Band之间的升迁,必须遵循最低工作年限的规定,没有做够这个年限,绝对不能升职,而做够了这个年限多久能升职,完全要看个人的能力。庄京涛2000年4月10日进入公司,2002年4月10日得到提升,刚刚达到2年的最低提升年限,日期上的戏剧性巧合也预示着公司的某种器重。

  那么,下一个2年呢?自己的职业生涯是否还能遵循这样一个值得荣耀的轨迹?对未来的思考凌驾在现实带来的喜悦之上……

  2002年10月,庄京涛度过了升职后的沉思阶段,虽然,他仍然有一个星期不敢看挂在公司墙壁上、自己那贴着Super Star的大照片,但是,他已经有所感悟。曾经的压力让他明白了自己未来必须付出更多的努力,让他知道团队的力量是无穷的,让他懂得在取得成功后要学会应对更大的挑战。

  恐慌的经历虽然不甚愉快,然而,却值得感谢。一个更强大的对手,对弱者,是一种威胁;对强者,是新的激励。当潜力被不断激发,才知道,恐慌之后,是无所畏惧。

标签: 爱情 恋爱

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