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给全职太太的“职业规划”(2)

1970/01/01 08:00三九健康网

“全职太太”的概念误区

全职太太的“大面积”出现,是男性中产者增多的表现,也是女性自我定位多元化的结果。其实,全职太太自古有之,并不是什么新鲜事物,但隔着许多年“男女平等”的努力,这个阶段的“全职太太”就不再是简单的概念轮回。无论对个人还是对家庭而言,某些新的冲突和困惑正在全面袭来。

1、“全职太太”误区一:错将全职当无业

许多男子气十足的职业男性都像李越一样,最初“发心”让太太做全职,心里都有一句潜台词是:你不需要工作,我养你,你只要照顾好家庭。可是事实上,“全职太太”恐怕是世界上最难对付的工作——没有明确的岗位说明,没有可见的晋升通道,也没有任何的同事团队,却有一大堆潜在的替补候选;不需要朝九晚五,是因为一年365天,一天24小时都得“在岗”;不需要公休年假,是因为即使你天天上着“全职太太”的班,看起来你仍然一直都在休闲……这么难对付的工作交给了妻子,而丈夫却不了解其中滋味的话,两人便很容易在彼此感受上错位,继而造成日后相互抱怨、沟通困难。

2、“全职太太”误区二:我是你的主角,你是我的替身

从男性的角度来说,主动选择让妻子做全职太太,潜意识中会伴随一种假定——我是你的社会替身,代替你实现社会价值;而你是我的家庭替身,代替我演好家庭角色。看起来似乎是合理的角色分工,但事实上两人的角色都变得不完整。因为即使是夫妻,也无法互相替代各自需要扮演的人生角色。正因为如此,丈夫再成功也无法填充全职太太的社会价值缺失感,而全职太太再出色,也无法弥补丈夫在家庭中的角色缺席。

3、“全职太太”误区三:我冲锋,你固守

渴求成功和完美的职业男性,选择让妻子做全职太太,内在还会有一种来自集体无意识的男女性别认同——认为“成功”是男性专属的形容词,而女人则只需要乖乖地留在城池中聆听他们胜利的号角。实际上,世界固然需要分工合作,然而与此同时,婚姻和生活本身又都是一个动态的过程,倘若其中一方不断向前、另一方则留守原地的时候,彼此的生命进程会有越来越大的差异,直到影响关系的平衡和可持续发展。

标签: 全职太太 职业 婚姻

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