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我掉进美丽下属的温柔陷阱(3)

1970/01/01 08:00新浪网

强忍与恐慌

相处的时间一长,我发现阿容的脾气性格并不像原来那样好。她发起火来连老员工都怕,她对我的态度也渐渐不如以前。让我难以容忍的是,她竟然故意当着员工的面指使我。

我原以为她不想破坏我家庭是真的,后来才知道错了。她老是问我什么时候和妻子离婚,她要和我一起生活。还故意向我发难,明明知道我在家里,却非打电话给我,我怕把事情闹大,只好强忍应付。

阿容和我闹翻是在她怀孕半年后,我曾向她提出拿掉孩子,但她说什么都不干。她说孩子是我们之间“爱的见证”,并让我为她和孩子负责。

她先是把公司的所有业务和收入都控制在自己手里,后来又逼我给她300万!我气愤地指责她居心不良,她说如果没有她就没有公司的现在。我实在无法忍受,就和她摊牌让她离开,我们最终爆发了激烈的争执。最后,她把公司的客户资料和会计报表全都拿走了,现在也把孩子生了下来,并起诉到法院,要求我每月给她和小孩2万元生活费和教育费。我现在是悔恨交加。早知如此,何必当初!

温柔有时也是一种陷阱

高级婚姻家庭指导师、广东冠杰律师事务所律师侯林:

看了林先生的叙述,真觉得他的做法很荒唐。同时,也不禁引起我们深深的思考。人类的性和爱原本是专一和纯洁的神圣情感,不料想,却成了一些人换取物质利益的手段。一些人伦理与道德丧失,上演了一幕幕闹剧。

婚姻家庭理论在研究婚外情现象时认为,夫妇年龄大小和结婚时间长短,与婚外情和离婚的概率有密切关系,30岁左右的男性发生婚外恋的比率较高,40岁左右的男性最难离婚。此外,55岁以后的男性离婚率也很高。

研究婚外情发生的规律可以发现:办公室是最容易发生婚外情的地方;婚外情的高发人群通常是男上司和女下属之间;而结了婚的男人与单身的女性最容易堕入情网。不知是幸运还是不幸,男人们在自己的工作单位里,身边总会有年轻活泼的女孩围绕左右,对她们的挑逗行为,男人很难做到“坐怀不乱”、“无动于衷”。

办公室恋情的产生是有其原因的。40岁左右的男人,一般都已有一定的经济实力和社会地位,而且大都年富力强,有婚姻经验和生活阅历。这些在女性眼里意味着成熟和沉稳的男性,很容易成为一些有不健康婚恋观的女性追逐的对象。

同时,由于男性离家的时间长,与妻子沟通交流减少,情感趋向于平淡,在家里大多失去了一家之主的威严,然而,在公司和单位里他们却深受作为部下的女文员们的仰慕和敬重。男性对女性工作上的指导和帮助,很容易让女性产生感激心理,而男性对向女性倾诉感情方面的不如意时,能得到对方的理解又心存好感。如此这般,可谓是“自然而然”了。

应当看到,温柔有时也是一种陷阱,希望“心有旁骛”的人们能保持清醒的认识,不要以自己的幸福和家庭为代价贪图一时之快,做爱不成反成恨的事。

标签: 美丽 下属 温柔 陷阱 婚姻

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